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机器换人换来经济提档升级

2019/08/15 来源:沈阳信息港

导读

11月4日,宿迁经济技术开发区台商产业园内的江苏吉创光电有限公司,技术人员正在安装4000万美元打造的2条全自动生产线。这家企业每年生产10

  11月4日,宿迁经济技术开发区台商产业园内的江苏吉创光电有限公司,技术人员正在安装4000万美元打造的2条全自动生产线。这家企业每年生产10余万片触控屏感应器及模块贴合线,产品供给联想、宏基、广达、富士康等知名企业。12月底,全自动生产线投产后,将节省人力近400人,生产率提高约 0%。

  江苏吉创光电只是当下从珠三角到长三角 机器换人 的一个缩影。宿迁市委、市政府提出推进 机器换人 ,两年内, 机器换人 投资占技术改造投资比重逾 0%。截至10月底,今年已实施120个 机器换人 项目,总投资67亿元。

  作为劳动力大市,宿迁十年前向市外输出119万人,现仍有80万人外出就业。看似不缺劳动力的地方,为何要大张旗鼓搞 机器换人 ?

  原来1条线7人,现在4条线9人

  宿迁经济开发区晨风(宿迁)服饰有限公司车间里,20岁的李丽娟站在全自动做袖克夫机前,把裁剪好的布料放进机器,看着它欢快转动缝衣服。 每天完成近5000片,它干了4个人的活。 此刻,在后道车间里,为衬衫钉扣的索新坡也尝到设备给工作带来的便捷。在原有钉扣机上加个送扣设备,通过可调试振动盘和送料轨道,机器就能钉扣子。

  江苏杰盛手套有限公司主要从事pvc一次性手套的生产制造及销售,产品98%以上出口。目前有24条生产线,年生产手套24亿只。原来一条生产线需要7个人,现在四条生产线只需要9个人。

  在宿迁的企业中,像这样的 机器换人 镜头随处可见。从纺织服装、木材加工、食品饮料,到高分子材料、化工,劳动密集行业 机器换人 尤为盛行。

  两年不到,工资快速翻一番

  每月保底2 00元,加产量提成,还有就餐补助、加班费,普通员工月收入超过 000元。 江苏双鹿电器有限公司总经理助理付娜说,公司暂时招工难度不大,但用工成本提高太快。

  调查显示,宿迁今年85%的企业员工月薪与年初相比增加了 00元-500元。创裕制衣、迪迈机械、杰龙晶瓷、澳鑫科技、秀强集团、联盛化学、益客食品等企业按8小时工作计算,月薪都在2500- 500元。

  近年来,我国工人工资增长较快,宿迁这样的劳务输出大市,同样水涨船高。

  李丽娟现在每月4000多元,是201 年年初进厂时的两倍。位于宿迁经济开发区的江苏倍加洁牙刷有限公司总经理胡方奎说,今年企业用人成本每个月比2012年增加了50.25万元,增幅1 9.5%。据他估计,这个势头还远没有停止。

  宿迁市人力资源和社会保障局劳动就业处主任张永生认为,一方面是企业产业结构调整的需要,同时也是为了降低企业成本;另一方面, 机器换人 的岗位工种目前比较难招,比如食品行业的包装、搬运,就是苦累活,劳动强度很大,而用机械手取代是必然趋势。

  机器换人 ,可减少一线员工10%以上,降低企业生产成本5%以上。这是宿迁对近 00家重点企业调查的结果。

  前年起,江苏洋河酒厂股份有限公司就逐步采用包装自动化流水线,引进卸垛机、自动洗瓶机、翻转式灯检机、自动贴标机等自动化设备。每条生产线少用79人,每条线可节约人工成本 16万元,全年可节约成本2000万元左右。特别是老优线,未上自动化流水线前每天产量约为2000箱,现产量为6000箱,产能提升 倍。

  在调查的近 00家重点企业中,所有开展 机器换人 的企业,劳动生产率都有不同程度的提升。近 0%的企业 机器换人 后劳动生产率提高了 0%以上,另有 0%的企业 机器换人 后劳动生产率提高了20%以上。

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